你好！我想问一下，工伤员工签劳动合同两年期满又续签一次合同。合同期满之后，单位拒绝再签合同。请问可以拿到一次性伤残就业补助金吗...
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请问工伤在职职工协议离职与合同期满离职工伤赔付有什么区别...
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我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时.现在公司让我上22天8小时.扣我工资.请问合法吗?我该怎么办?...
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我于2013年12月在上班期间不慎把手指压伤，经鉴定为十级伤残，于2014年12月31日与公司的劳动合同期满，不续签，请问公司该咋样赔偿...
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我老公34岁，在苏州工作时。受工伤被鉴定为9级伤残，休息半年左右在厂里上班到合同期满，请问能赔多少...
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劳动合同。现在分公司要关闭。重新开一个子公司。要重新签订劳动合同。并且要签订转移合同。但是，这样一来在新的子公司，我所有的工伤待遇统统没有了。现在我不 三十七条，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”，并没有给出分公司撤销，而劳动合同终止的条件。请问资方依据劳动合同法44条， ...
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已满45岁了，岁数大且有残疾找工作不好找，所以不想解除合同。但我想尽量争取自己的利益。请问除了社保补偿我之外，单位是否也应赔偿？我，女性，1967年12月生人，满45岁，北京人在北京工作，并签署了无固定期合同。请问我医疗期满后是解除合同合适还是不解除合同合适。谢谢。九级伤残最低能给我补偿多少？...
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3个月，公司正常按照制度为其提供3个月康复治疗期，10月22日康复期满，该员继续以未痊愈为由申请劳动能力鉴定后，鉴定结果依然为继续康复治疗3 月27日到期，公司决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助 ...
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1.7月份合同到期，但是本人还想在原公司继续工作，与公司续约,会影响赔偿吗？如果在此条件下，不能正常拿到。可否在拿到赔偿款后，再与公司续约？ 2.因离职原因，失业金不知道怎么赔偿，如果再续约，到下一个合同期满，能否拿到失业金?...
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