公司做管理的。为了工作和一名下属发生口角，同时遭到欧打，另一位同事也因在劝架中，双双受伤，请问公司要负责任吗，还有如果当时没报警，过了几天再报警追究还 出医药费，因为还要一个星期才能确定要多少医药费，我怕到时老板不认帐。怎么能约束到他，打人的和老板有一点点关系，所以他当时就辞退他，并把工资全给他结清了 ...
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导致严重骨折，请问这算不算工伤？ 另外和公司有正式的合同及有交工伤保险，12/28号晚22：00下班在路上发生的事故，家人来了后接着拔打120，待120 与事故人员当面确认并记录了事故过程，但昨天交警说如果事故人不负主要责任，那谁负主要责任？水泥块，这个也不知道什么时候掉的，是谁掉的，所以不能认工伤， ...
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