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打算与其和谈,赔偿其10万,并与其解除劳动关系,之后该员工不得以任何形式再向公司要求赔偿,之后走审批流程,到我们大老板那,大老板不同意赔偿,请问这种情况,作为公司方,可否向第三方快递公司申请赔偿?员工又要求公司对其进行赔偿,且员工可能会去起诉公司,请问该如何操作为好?谢谢!...
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