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、如上班时出现先兆流产或流产,是否算工伤?单位应
如何
赔偿
? 2、如
孕妇
需要保胎
、如上班时出现先兆流产或流产,是否算工伤?单位应
如何
赔偿
? 2、如
孕妇
需要保胎,是否能请“保胎假”,有多少假期? 3、如果保胎实际假期比书面请假 同意调岗怎么办? 5、若请保胎假,单位不予批准,辞职是否能获得
赔偿
? 6、什么情况下,单位可以在保胎期间
辞退
员工而不需要
赔偿
问题状态:已过期 回复 (1)...
//www.110.com/ask/question-5973557.html-
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