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关于工伤离职
,公司知道很是气愤,并于2010年12月10日趁我家人不
在
的情况下要求她签了离职报告,日期只签到
合同
期满,也就是2010年的2月份。我妹妹当时也就签了字 了,但是不愿意给我们任何证明。我想请问各位律师:
这
份
离职报告
还
有效
吗
?
在
法律
上
还
可以作为证据
吗
?还有
这
份
离职报告到算什么时候离职?那个日期才
有效
?请 ...
//www.110.com/ask/question-297416.html-
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