“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆（万州）*科技有限公司说：工伤只能 可能一辈子都有这后遗症。 此后农民工多次找工厂方wei某人事经理，，wei某人事经理为了掩盖自己的过错，向厂方高层领导陈（程）某谎称“农民工是为了骗 ...
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短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论，说工伤期间解除合同是违法的，单位说你要觉得不公，你可以去仲裁，5月6号单位和我一起申请工伤认定 ，单位又停止给我交医保了，我想问一下，停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿， ...
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，公司需要赔偿吗，员工的老公原来已经有一个孩子了大概18岁左右，和她老公又生了一个女儿已经2岁了，现在又怀孕7个月了，是违法二胎。到发生工伤时公司才知道怀孕这件事，这样隐瞒公司是不是违法？在劳动法力这样算不算故意犯罪？...
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还让医生写了份有问题的报告（我在外地，他们用本地话说的，听懂了一些）。工人的意思是说，现在没问题，保不了半年后，1年后，就因为这砸伤引起后遗症。这 了，行动完全正常，消肿大概需要1-2个月时间。我自己还伤过，现在也是活蹦乱跳的。工人这行为违法吗？医生都说了没问题，工人非拿报告说事，说有后遗症什么的，该 ...
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要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司 都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资，不以面试的时候谈的薪水要求来结算工资，公司的这一行为违法吗？...
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“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆（万州）*技有限公司说：工伤只能 可能一辈子都有这后遗症。 此后农民工多次找工厂方wei某人事经理，，wei某人事经理为了掩盖自己的过错，向厂方高层领导陈（程）某谎称“农民工是为了骗钱 ...
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问题摔伤了，我父亲赔了5000元，真正的医疗费用不到2000元。过了一个月，这位工人又要求赔3500元误工费，并要挟如果不给，要去状告我父亲不法经营活动。 做民房，只与房主签了合同，没有与临时雇用的工人签合同，这违法吗？在农村请人帮忙干活，都是口头承诺工资，从来没有人去签正式的合同。 再就是，这位工人 ...
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必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常 ，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规 ...
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补充：我现在没钱、也没发工资，他逼得好紧，就要报警一个人在外什么都不容易我也没想到会弄掉，请问怎么办、有好心人帮帮我吗？ 补充：还钱不是不还，只是现在没有，他又逼着我要，还说要报警，我想问下我一没抢他二没偷他的，我是跟他借的，只是现在跟前真的没钱还他，请问我这算是违法吗？...
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一直找借口不赔，他这个时候把钱取走，我想问一下如果这种情况下我坚持报警走法律程序，公司会被判刑吗？数额过万，，，还有这钱该归公司吗？保险的受益人是我...
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