少服务一年就要赔偿一年培训期间产生的所有费用,我在2010年工伤鉴定为十级伤残,我现在辞职的话就要赔少给公司服务三年半的培训费,费用大概4万块钱,请问单位这样要求合法吗,伤残职工辞职有没有法律保护,这项培训服务费怎样能不赔呀。还有如果是我待岗的话,辞职可以不赔偿吗 ...
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你好,工伤鉴了私了协议,协议上写一次性赔偿多少钱,以后病情复发跟单位无关,如果一方违约赔偿对方五十万元,。这样的协议有法律效率吗?在有个人还想去做工伤认定这样算违约吗?...
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陈律师你好…我想咨询工伤方面的事,我在单位工作中摔伤,在住院期间还有休病假期间,老板还扣我的工资这样合理吗?我们是签了劳动合同的,在月底发工资就是因为扣我的工资,我就停工不干了,到现在也没解除劳动合同,这样的情况我算不算违约呀?老板说我是自动离职,还说让我赔偿单位违约金。这是我的过错吗?...
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20年前因公受伤但没作工伤鉴定,单位交的医疗费,领导口头说在日后工作中给予相应照顾,但一直没有享受到,应当怎样办?现在单位又把我分配到生产一线工作,请问这样合理吗,现在还能作工伤认定吗?如果我不同意去生产一线算不算劳动合同违约,如果我单方面以工伤为由解除劳动合同,能得到工伤赔偿和劳动赔偿吗?...
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