的话他不管，现在他方写了一份协议书，并找了县人民法院的审判长出面，将协议当做调解书。协议的意思是说40万一次性处理，以后因无法上岗工资被扣在不得找校长，如果我们同意，双方签字后协议生效，日后再出现问题找校长会受法律制裁，如果我们不同意，事情就僵持下去，他也不会给钱，请问律师这种情况我们姐弟两该怎么 ...
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企业员工受工伤后，在进行解决时，企业与员工无法达成协议，而员工又不走法律程序，这种企业该怎么办?企业又不能去申请仲裁，又不能去法院告他，现在就相互僵起，但工伤人员又阻碍生产呀，不知道怎么办...
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企业员工受工伤后，在进行解决时，企业与员工无法达成协议，而员工又不走法律程序，这种企业该怎么办...
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你好，我是2012年6月9日在工地受的伤，施工前我就认识到施工地点比较危险，安全措施不到位，两次退掉图纸，但是老板坚持要我去做。施工 大拇指无知觉、麻木，请问我的这种情况可以鉴定为伤残几级？具体赔偿标准是怎么计算？我这个可以依照什么法律维权？ （注：我和老板是口头协议，没有签订工程承包合同） 谢谢， ...
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