，现准备走司法途径，但在跟律师沟通的过程中了解到赔偿方案：（一）采取终身制的赔偿方式，9600元/年的方式支付；（二）按28800元/年的方式支付至 的形式支付（三）用人单位支付一部分误工费用；（4）治疗期间产生的医药费、交通费、伙食费、律师费等由受害人个人承担。我想咨询下，以上这种赔偿方式是否合理...
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，这名员工要求赔偿损失四万元，我想请问下他的这种要求是否合理，或是他这种情况应该得到赔偿吗？工伤可定为几级，数额在多少？请帮忙回答下。这名员工只是一天 他第一天上班因操作不当造成的，我们是认为工伤，但不致于伤残，他想让以伤残的方式赔偿，就是工伤也只是治疗和这几天的工资。。如果不行是不是以法律的形式可以 ...
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工伤情况（工伤发生时间，伤情描述，是否经过鉴定及鉴定结果，用人单位如何赔偿，是否有签订赔偿协议）， 2011年10月15 从三楼摔下，当时不省人事，送至 需要疗养，但是今天工地老板来和我们协商有关赔偿的事，他们说断 赔偿七万二，这中方式的赔偿合理吗？我们是否可以接受这种赔偿？由于是在农村的工地上做活， ...
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