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一次性工伤医疗补助与就业补助的领取
疑问:员工确认9级伤残后,如果经过恢复期后可以继续工作,但是数个月内却未再到
公司
工作,也未正式提出解除劳动合同的要求。这种情况下
公司
可不可以 明确提出解除合同的要求。 2.该职工身体恢复后可以继续工作却长期不来上班,严重
违反
公司
章程
,
公司
现在将支付其一个月工资并与其解除劳动合同。 3.因职工
违反
章程
...
//www.110.com/ask/question-35670.html-
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工伤的鉴定和试用期的医保待遇享受
肿胀不能下地,暂时能上下活动,初步判定没伤到骨头 2.
公司
会不会以
违反
员工守则没按
公司
章程
工作(赤脚)为由而不构成工伤拒绝支付相应的福利待遇和赔偿 3.对于医疗保险,我还在试用期,
公司
说给上,但是现在医保卡还没下发,我能享受相应的福利吗?...
//www.110.com/ask/question-1211190.html-
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