我是苏州的，现已退休，和一家公司签订了劳务合同，合同中规定在工作中发生意外事故公司不负责任，医疗费用由我自己自理，并且医疗期间不发劳务费。请问这样规定合法吗？...
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我妈是劳务派遣的合同员工，在上班期间突发脑梗死。现在不能工作了，公司也没有任何表示。公司有权利负责任吗？合同到期了，公司说我妈正好50退休年龄，没有按照合同给予补偿。二次报销也没给入。其它员工都有。请帮忙分析下...
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在化纤厂工作八年，工作环境化学物质多，若发现身患癌症，算不算是工伤？还有将近五年时间退休，劳务合同在期到不能上班，能不能够领到退休工资呢？...
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在化纤厂工作八年，工作环境化学物质多，若发现身患癌症，算不算是工伤？还有将近五年时间退休，劳务合同在期到不能上班，能不能够领到退休工资呢？...
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律师您好！我于2016年9月发生工伤。2017年元月评为九级伤残，今年九月不幸患上脑梗。前几日单位领导来电准备为我再续一年合同因为我2017年六月末退休，若再续一年劳务合同我的工伤医疗补助金、伤贱就业金能拿到手吗？。退休年龄写错了不是2017年，是2018年6月...
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该员工60，已退休，应聘至公司做保洁员，未签署劳务合同，上班中跌伤，导致肩胛骨粉碎性骨折，公司需要负全责吗？...
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超出法定退休年龄且未与用工单位签订劳务合同，在上班时间工作的过程中突发脑溢血死亡，是否适用工伤赔偿？可否要求对方单位支付死亡赔偿金等？从无此类病史...
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开庭吗？被申诉人拒绝。请问有违规行为吗？ 因为缺庭，随意最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。 申诉人的情况是虽然是53岁 岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉申诉人已经到了50岁的年纪只能算劳务关系得不到 ...
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劳务公司外派劳务工，在用人单位工作期间生病（非工伤），现在已经过了退休的年龄，没有合同，只有协议书，还在劳务公司，但是在用人单位上班已经连续12年了！现在生病期间能得到怎样的补偿？...
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我有个家人因为工伤住院，现在正准备进行后期工伤理赔的处理。目前劳务合同是和第三方劳务公司签订的，签的两年，社保买了，请问一下这中方情况下如果甲方不解除合同，该合同有效期可以一直延续到退休吗？如果可以，中途要是该劳务公司倒闭或者合并重组了，该合同效力还有吗？能否获得相应赔偿呢？...
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