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试用期被公司违法解除劳动合作的仲裁赔偿事宜！
不够完善。）根据电子录用单、微信群的任命工作，和微信的工作安排，仲裁庭是否支持立案处理。 4、另外有一个额外的因素，个人面试时，简历有所水分包装。但是在签订劳动合 ，上面的写的入职表格是完整且准确的，且离职正面均为真实的。请问对方是否可以以这个理由对我不予发放薪资，和追索前一个月发放的薪资呢。 谢谢。...
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