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且负责的状态,且前期也按照董事长其运营方式进行工作。 4、上班时间为弹性工作制度,双休日不工作。 个人劳动仲裁因素: 1、请问去劳动仲裁,仲裁庭是否支持:试用期 接触劳动合同的赔偿金,1个月的薪资。 2、个人在10月31日,离开办公室,事实上离职状态。个人是否可以索赔未入职1个月内签订劳动合同的(10 ...
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