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各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管
对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班
时间
为上午8:30-17:00，公司人事
行政
通过微信群也明确要求所有驻外销售人员必须在8： 考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受公司的
处罚
，我想请问一下，这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是标准工时制，与 ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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