2004年进入公司工作，2007年和2010年分别得到提升，公司没有与我签劳动合同，没有给我交五险，6年没有节假日工资及加班费，工作服需要自己购买，现在无故被辞退，申请劳动仲裁，能申请哪方面的赔偿，怎样申请...
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2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？...
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