，我同意并感激病假单都是如数交到公司的，工资以（我原本工资-500）*60%发放，我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班，半月后身体不适去医院就诊开具 在普陀区要我换到南汇去说是照顾我的病（这些我都录音了）后来发现我合同是2011年11月就到期了，至今他都没有和我续签过，但加金和病假工资还是 ...
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流产休了产假，申领了生育津贴，休产假当月工资照常发放，申领的津贴公司没有再支付给个人，这样合法吗...
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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...
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各位好，本人之前因为产假期间公司克扣工资，向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作，扣我工资。本人实在没办法，与公司协商解除劳动合同。在解除之前，公司让我签了一份协议，其中有一条是：本人对之前发放工资无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示，不签协议 ...
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在医保所在地的医院生产，使用医保卡挂号，期间总费用是6800，办理出院结算的时候只收取了800，产假休息4个月一共领到工资5050，社保网上显示生育津贴实报是11000，请问公司这样发放合理么？...
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