达标以及分我为养护员，增加了养护员的工作。期间我不止一次向公司领导要求给我签劳动合同和相关的保障。声明这是国家劳动法给予从业人员的保障。公司的回复是 但也需要一年。以及300元的岗位职责这部分的待遇没有了。必须服从公司的规章制度。还有端午加班，补休一天。后我找老总谈，我要求离职，并按照劳动法应给予我的 ...
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我于2009年3月10日至2011年4月16日在某农资公司工作,2010年1月18日公司与我补签劳动合同,但公司却不帮我交社会保险,我可以要求公司帮我补交保险吗?补交多久的?...
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我是人事人员兼前台。12月3日公司无故让我走，但是没有一点的经济补偿，我今天去说按照厂纪厂规应该补半个月的工资。但是公司拒绝了我的要求，然后打个通告，说我不适应前台的工作，把我调到生产车间去。我于今年8月23日进厂，一直到现在我们没有签劳动合同。请问这样我还能拿到半个月的补偿吗？...
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我们是个人私企，公司不签劳动合同。每周休息一天，国家的公休是周几啊？ 这种情况下有没有薪资补贴？ 还有就是我们工资从不按正常发放，这种情况下我们应该怎么办？在十一期间，我们只放了两天，周日需要安排补休吗？三号是不是需要三倍工资，还有就是四号到七号工资应该怎么算？...
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合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有以下条例我不明白。我也不知道 半年以下的，补百分之五十 3、服务不满三个月的，补百分百。 合同期间由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿。乙方因违纪被辞退的须全额补交培训费用。 我 ...
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元，试用期3个月，期间的工资会有所调整100～200元，可是实发的工资还是1500元，他现在要求补回之前的工资，可是工资单他都有签名，该不该补回给他？ ？谢谢了！他的意思是公司的过失，要求补回试用期的工资和写申请都应该由公司解决 现在公司帮他写了份申请，要求他签名，可是他拒签，劳动合同也拒签，公司有 ...
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办社保、签正式劳动合同。可是直到我正式入职6个月后离职都没有签劳动合同，而且离职时发现公司根本没给上社保，但是每个月的工资条也标明了我们个人应该支付的社保费用，不仅如此公司 的那一百多元钱，可是我想社保也是我的权利，既然退不了全部，那么我想要让原公司给我补上那半年的社保，不知道我应该维护自己的权利呢？...
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当时进公司的时候签了一份劳动合同，具体类容如下：乙方是新手焊工，需要厂培训，双方约定如下：培训期间包食宿，及格计件后一年内，工资提留10%/月作保证金 了四个月让签的。好像说是为了避免别人查，所以让我们补签的。当时大致看了一下就签字了。现在我在这厂工作了七个月，因为种种原因不得不离职。但是公司说如果走 ...
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有好多说“生意人十字绣”是骗子的信息，之后我也倒工商局询问了“生意人”的事，工作人员说他们公司投诉很多，并劝我不要去了。于是11月我减少了拿货的数量，12月就没有 是在拖延时间。现在快过年了，万一他们真的是骗子我该怎么办？要我补齐差价合理吗？（我们当时有签代理合同，合同备注说双方不存在劳动雇佣关系。）...
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了3年然后辞职在家呆了5个月之后公司上市了，我又通过关系回去了，我想了解下假如能补偿的话，我之前工作的3年保险能给补回来么？还有就是我现在手里没有劳动合同，干这么多年就签过2回合同，去年的我还没签，因为合同上写写养老保险个人缴纳，所以我就没签。合同是不是用人单位应该给 ...
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