签长期劳动合同、等人事解冻再录入编制。 希望得到解决的问题是①中间有段时间是无编制的，请问对工龄计算、社保有无影响？以及从新入编后有没有对新编有约束？②对B单位从新录编的事情上有没有一个约束或者保障，比如说在合同上增加什么内容或者别的方式？③长期劳动合同的性质是什么，是否能先签合同再辞职？ ...
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，原本领取失业金只需要带上嘉兴市失业人员登记证明书，录用人员登记表，劳动合同，解除或终止劳动合同关系证明书。现在相关人员告诉我说，2010年公司是用另外一个公司 个嘉兴市失业人员登记证明书，2个录用人员登记表，2个劳动合同，2个解除或终止劳动合同关系证明书，但是我签的时候公司只跟我签一份啊。我如何拿两 ...
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应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告； 9．乙方同意：因 乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项 ...
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我与2011年6月底到电池厂配料车间做配料工作。工作前没有做过体检。工作的半年内人一直不舒服。昨天去医院做了CT检查，显示肺部有问题。请问1、我可以 奖及过年期间上班发的过节费，合理吗？4、我签的劳动合同上面写的工作地是鄞州，我实际工作地是海曙，这样的劳动合同有问题吗？如果我要找劳动局，是该找海曙区的 ...
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你好,我想咨询一下关于劳动方面的问题,是这样的,我是2007年5月至2008年6月签订了第一年劳动合同,然后又续签了2008年6月到2009年6月的 了,后来我一直到现在就没去上班,我就想去劳动局去告他,因为他没有给我买社会保险,也以服装订金的名义收取了我1500元,我想去劳动局去告他,我这样的能得到 ...
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去年7月毕业，进入一家公司2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生 ，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 合同 ...
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2年多平均工资3700左右，平均每天加班1小时，累计加班700个小时左右。每天有打卡记录。但是劳动合同是入职时签的，合同上签工资是1000元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样 ...
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把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今次人事部让签的合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的工龄没了?...
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注册了一个小加工厂，属个体性质，现我有一个香港客户要安排几个大陆工人长期驻我厂工作，（此客户在香港注册有公司，在大陆一直没有注册，所有大陆工人也没有签订劳动合同）。请问该公司的工人在我厂工作，是否与我厂存在有事实劳动关系？如果香港公司不发工资，或工人出 ...
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律师您好！ 我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同的谈话时，员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻，手臂被咬伤，手机等物品被其踩碎， 事情经过，只写了我家人与员工因琐事争吵并打架，调解员工赔偿医药费和手机费， 请问民警的出警登记是否正确，其行为是否符合程序？我们是否不需要任何签字确认的东西？ ...
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