我2004年和**棉签订劳动合同，05年续签了五年到期后又续签直到今11年12月31曰到期，而公司在12月19曰口头通知我解除劳动合同，而切只给四个月的经济补偿金，08年前的四年没的补偿金，请问公司这样合理吗？...
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年12月6日离职，协议无改动或改签）公司的承包协议是2013年12月31日到期，到期后并没有续签，但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及 负责回款。 以上问题我们有的证据是个人在有效期内劳动合同、承包协议原件模版、汇款明细（均标注承包费用）、公司核算费用（亏损金额＋房租＋人员费用） 第二个问题是 ...
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让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期 没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份劳动合同后是否意味着签名也失效。...
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之前三年一直是公司自有物业的楼层管理员11年该物业被转租失去该岗位，合同11年八月就到期但公司一直没有通知续签，后与公司口头协商后调入公司总部当保安公司提出三个月的岗位适应期，按原合同工资支付，但觉得不满意同时也不想当保安这样的情况如何处理...
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1，我在公司工作多年都一直有签劳动合同的，98年起，从07年10月到期后公司一直没与我续签合同，这样我有什么弊端？是否有必要续签？或是已与企业形成无固定期限劳务关系？2，之前都未缴纳社保，07年才开缴纳，可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗？ 谢各位精确回复，谢谢！！！...
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2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交2005到2009年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同....
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在一家单位上班共8年，08年单位让我们与派遣公司签合同，但还是在原单位工作，合同期是两年，到期后又续签两年，到2011年底，原单位以调整岗位为由在合同到期时提出辞退将退到派遣公司，但是我不想去，用工单位有没有任何补偿？...
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请教目前劳动合同的赔偿金问题。我于2005年4月1日入职，一直到2008年3月31日期间都是每年签订一次为期一年的劳动合同，08年4月1日（新劳动法实行后）我签订了为期两年的合同，目前公司有意向到期不再续签（本人没有任何过错，工作表现优秀），我想请教我这样的情况到期可以拿到 ...
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签订的有效合同期限为一年，也就是到2010年11月8日终止。到期后，公司与我续签了合同，从2010年11月9日到2013年11月9日。假如公司于2011 怎样的赔偿？？其中包括哪些赔偿？？？（另外：我每月的平均工资为3500元。公司是比较正规的外资企业，只要是劳动法所规定的，它都有执行，所有保险公司都 ...
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在公司工作快4年了 公司要取消我这个部门。如果公司把我辞退了赢如何赔偿我。另外，第一次合同是3年。到期后，在我工作了6个月后才与我续签。...
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