军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”视为工伤；第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受 福利待遇不变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市 ...
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：82500元 1、根据《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 根据劳动法第七十二条、第一百条相关规定，用人单位应缴纳社会保险比例35.5%（医疗8%养老20%失业2%工伤1%生育1%公积金3.5%），5000*35.5%*65 ...
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讨回合法权益？ 1.我们是否应享有社保 （养老、医疗、工伤、生育、失业） 2.用人单位是否应当与我们签订合法的劳动合同 3.我们是否按条例规定享有带薪 4.基础工资不到当地最低工资标准 我们能否要求加薪 我们想知道 我们的要求都是不是法律规定的 若与单位协商不成 我们应该走什么途径保护自己的合法权益？...
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公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度 ，以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。 请问以上内容是否为相关法律条文内容，如果是， ...
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黄女士是邮局的工作人员，已签订了劳动合同。前几个月在送报纸的过程中与驾车的李某相撞，黄女士与李某均受伤。后交警认定两人责任各半。请问，黄女士在享受了工伤保险待遇后，其用人单位是否还就支付李某的医疗费用向黄女士追偿？...
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学生在乙方进行教学实习、双方校企合作培养人才等事宜达成如下协议： 一、甲方根据乙方用人要求，向乙方提供1名实习学生（名单附后）。乙方提供必要的实习、工作和 天)的，或请病假累计超过10天（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过10天的（含10 ...
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