开始就没按时足额发给我，我于2011年2月离职，到现在还没有发放2010年12月和2011年1月的工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？ ...
//www.110.com/ask/question-527936.html-了解详情
你好，我公司在签定劳动合同时有注明每月15日支付上月1-30日的工资，但是公司未能按合同签定的时间按时发放，每月会拖到25号左右或是更晚的时间发放，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-794990.html-了解详情
是负责货物提取发送，票据收取为收银人员收取的假票。已经报案公安机关，公安机关也立案侦查。本月15号为发放工资时间，但是未发，电话给财务说，公司冻结了我的工资。理由给的就是等公安机关破案后发放。请问公司是否有理由扣留工资？这个案件破案的几率个人觉得较小。如果一年半载的才破案公司 ...
//www.110.com/ask/question-364196.html-了解详情
月21日到2012年1月21日为一个月实习期，但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算，等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天 ...
//www.110.com/ask/question-838935.html-了解详情
，后我去一家诊所看了病买了药也让医生开了病假单但由于我病假单是29号交上去的所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效，因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工两天当自动离职不给予发放所以工资，我想问像我这个情况去申请劳动仲裁要求公司发放我所有工资 ...
//www.110.com/ask/question-928333.html-了解详情
单）计价，不得任意片面调整价格。 四、文件：乙方须按照甲方交稿时所约定之时间内，完成打字交件，并经甲方核对，如有错误，应由乙方负责实时改正。乙方 您其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一以会员号发工资为标准， ...
//www.110.com/ask/question-678633.html-了解详情
九月的，还不算九月所有的休班和法定节假日，现在到了发工资的时间，公司未发放工资两个月的，大概四千多的工资，未加上十天休班的，还有辞退我补偿的钱，我手里 钱大概一万五千左右，没有给到公司，现在老板让把这些钱先拿回公司，再给我工资，我一直没有去公司交钱，因为前期有公司同事被辞退，一年了还没有给同事结清工资 ...
//www.110.com/ask/question-1938294.html-了解详情
截止日期是2009年10月。以前的工龄之类都不算，上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除 岗位和工资，保证不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款，并且领导说要工作必须签。这个协议只有一 ...
//www.110.com/ask/question-7668.html-了解详情
为0元，这情况正常不。还有就是退休了住房公积金只给了一部分，现在原单位每个月发放1千块公积金，这样合理不。网上想查不出来我爸以前养老啊，医保明细；养老 查出来2014年5月6月单位交了俩月，个人部分为0 以后的时间缴费都为0。能查出来退休工资明细，这又是什么情况，我爸退休时候也不懂只跟着签字退休其他的 ...
//www.110.com/ask/question-9614057.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务