有序进行。 1.4甲方在乙方取得合格考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5甲方保证安排 的，退还相应比例培训费用。 3.2乙方毕业（结束所有应学课程，并达到校内规定技术考核标准）3个月内，非乙方自身原因（如疾病、伤残、灾害等 ...
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年开始855农场其他产业陆续卖的卖，黄的黄了。农场以黑垦文件制定分地标准和政策把土地高价分给农民，并且职工非职工分到的土地面积差距太大，2.5 ，职工每人2.5-4万元左右，那么领导干部年收入工资+奖金+……是多少？和最底层的非职工有多大差距？不满18岁的孩子没有地，难道孩子满18岁才开始吃饭吗？一个 ...
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处心积虚的机关算尽我证据56中可见，“具体安排我做保洁员工作，一切待遇按临时工标准享受”等，并逼着我签订聘约。其奇怪吧，我原本就是单位（特注，三明市妇幼 庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说事立埸，达到完善加固的作用，其根本就是一审的同谋。 案件终结 ...
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工会主席，同时委托工会主席将百名员工联名致总经理的公开信转交总经理。公司就此也没有弥补缺少的法定程序，对员工的安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先 的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决，反而以格式条款的约定 ...
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，再给回我。 试用期期间一直都没有买五险一金（本来只要扣了五险一金，就不会达到扣所得税的标准）合同一直没给回我。8月份的工资和9月份的一起给，所得税却 ，问他们要回合同，还说没盖章暂时给不了。 结果等到12月份才给回我11月份的工资，而且一次全部用来扣9月至11月的五险一金。合同是2011年1月中旬才 ...
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我在网上某网站发表了一篇文章，写了某某老板拖欠工资的事，然后把老板公司信息和老板个人信息电话都写上去了，后来觉得侵犯了个人隐私，泄露了个人隐私 800元，如果这篇文章点击量达到网络诽谤罪的5000次标准，那这个责任算谁的，我已经向网络违法犯罪举报网站提交过举报信息，但是还没有处理，求各位律师看到后给我 ...
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