与公司签订了3年的劳动合同，工作2年7个月，公司领导突然谈话，以专业和能力问题，要求终止合同，并由本人向公司提出辞职，这种做法是否合法？另公司制度规定员工每完成一个项目，有1%-5%的提成，09年完成的项目，公司以没到账为由至今未支付，10年做的项目在评审中，如由我先向公司提出辞职 ...
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移动公司与村委签订合同未经本人许可在自家果园建电力杆走高压线，村委与移动公司是否侵犯村民权益？村民怎样主张权益？是否有权要求迁走...
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本人于2012年7月到公司上班，2012年12月与公司签订劳动合同为期一年， 2012年1月8日经医生确认怀孕50天 公司于2013年1月9日口头通知我下月公司因经营不善将解散 叫我写离职报告可赔偿我两个月工资 这样的赔偿合法吗？我还有权利追究我孕期，生育，哺乳期的经济补偿吗？...
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本人2009年9月28日开始在创机公司上班。之前与公司签订了劳动合同，约为标准的工作制。到2009年12月底，公司由于年末要盘点，对全厂劳动者放假4天。公司却以劳动者欠上4天班为由，安排劳动者在2010年1月份的4个休息日上班，但是没有按规定支付劳动者足额加班费。...
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保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员，绝 都跟保险公司签劳动合同了），按当时的签约条件，作为客服室主任，我完全有条件有理由签劳动合同的，但由于本人一直处于下岗状态原企业没有与我们职工 ...
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本人于05年购置住宅一套，06年入住并与物业公司签订《前期物业管理合同》，按时交纳物业费。08年该住宅开始漏雨，多次联系物业维修，但物业以种种理由推脱，故而本人于2008年开始拒交物业费直至2012年。2013年物业对小区楼房外层重做防水处理，房屋不再漏雨，所以本人 ...
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根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不 。 （二） 若甲方要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务的，则甲方将会在乙方离职时向乙方发出通知或与乙方签订专门的竞业限制协议，乙方 ...
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本人于03年进入一家公司工作，直到05年5月公司开始按照一年一签的方式与我签订合同，在08年1月1日，公司与我签订了为期3年的合同， 为2010年1月1日，但是在2010年11月20日，公司就通知我，不再继续签订劳动合同，给予3个月的赔偿，本人要求公司从03年开始计算赔偿时间，但是公司拒绝，请问我这样 ...
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本人为刚毕业学生，今年2月进入某公司担任英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同， 的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 请问，如果我想 ...
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乙方（本人）厨房全部团体工资，违反原先签订的工作协议，经本厨房团队全体商定即时终止合同，本人与会所老板协商，如果公司不扣我们工资就继续上班，如果扣我们工资就 万元给他们，因为40万的金额太多，银行的提款机没有办法提款，最后回到会所用公司的POS机刷卡，在我的卡上刷走人民币39万现金。刷了39万现金还要 ...
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