我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？...
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您好，我在静海开发区一家公司上班，到昨天为止工作刚满半个月（还没签合同在试用期），前两天公司发了工服，今天是第一天穿工服，由于工作原因今天辞职，公司要扣我一件上衣的钱（另外一件还没打开），请问是否合理。工服费用不是应由公司负担的吗？请教一下像我这种情况是否工服费由我承担？...
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下午主任就喊我不来上班了，7月12号主任喊我去算工资，但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就 计算。这中算专业培训吗？ 就是我们主任帮我们培训的 ）然后这个月6个月6天个工资他没给我一起算， 我说辞职都是要把我上班那些的都要算下来一起结算， ...
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的试用期，工资大概有5k到6k、试用期过后开始转正。转正工资有6k以上。然后是从培训开始一直到第9个月就要开始从我工资里扣一千不等，直到扣完大概的额，当时她说大概 ，半年后不需要扣。我听着这事挺好的可以学习又可以有工资拿，后来这事我就没问了。第二天去复试她叫我下载百度钱包 叫我拿身份证银行卡查一下征信 ...
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1 我们公司职员有事请假扣双倍工资，合法吗？2 跟公司已经签订了试用期合同，如果我在试用期之内走，我能向甲方索取试用期工资吗？试用期后想离开该公司，需要提前多久提出辞职呢？3 跟公司签约了，怎么样才算违约？ 万分感谢！...
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试用期辞职的问题。我今年1月10号进了一所幼儿园当老师，中途放了20天寒假，当时说试用期看情况，1至6个月不定，我减去寒假已经够三个月的试用期了，还没签定任何 ，辞职信是5月5号交的，5月7号开始没上班。昨天去交接时，园长说没提前两个星期要扣半个月的工资，她说这是幼儿园的制度。请问她要扣我半个月的工资 ...
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大家好，我想问一下我与我现在的公司签订的合同中有一项规定未做满半年就离职则扣半月工资，我的试用期是两个月，我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职，请问离职后我是否还能拿到这半月工资？因已签订了合同，公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗？还有合同规定开始工资的 ...
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他说最低工资750，我就这样干下去了，到现在已经是两个月零八天了。只领了试用期的工资，昨天因收学生学费的事，和他发生了口角争吵，现在该发第二个月的工资了， 他 没就吵起来了，他说我不服从他的安排，让我滚，我要工资， 他说得少发给300元，你不提前打招呼说不干了就扣300元钱，。。请问该扣吗，我该怎么办...
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您好 我今年去一家公司上班，是售楼的，原来说的是三月试用期，每月保底1500加提成，过了试用期后就是保底2000加提成加保险，可是由于这家公司原来是做二手 变了，我们跟公司放映没有结果，最后还遭解雇，导致我们失业，到发工资时候还扣了我们好多工资，不给。我们是离职的，但是没有证明，也没有合同之类的，问 ...
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22号在深圳商业培训中心上班的,我是应聘的日语教师,当时签了份合同,3个月的试用期,但是他们没有给我合同,他们说过段时间再签一份会给我.合约中说,我负责 不给,说,那 钱扣掉了,不给我.我跟他签的2份合同,我都没有,并且没有过完试用期,我想问一下,他没给我合同,那合同还是有效合同吗?我那工资还要的回来 ...
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