从公司合同终止离职，公司给付的经济补偿金是基本（合同上的工资标准）工资（4000元）的3.5个月，因为我是外派人员，我每月的实际工资是基本工资还有驻外补贴800元，还有年终奖励大约1万元，问：这样的补偿标准是否合理，我能争取的补偿金该如何计算？...
//www.110.com/ask/question-404642.html-了解详情
三天口头说不合格，没有什么理由，领导说试用期不用什么理由都可以辞退，叫我辞职，如果不辞职公司辞退合理吗？有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班多时有一百多个小时加班。能要回 ...
//www.110.com/ask/question-378259.html-了解详情
公司想辞退我哥！ 在这种情况下公司可以辞退员工么？ 现在公司书面辞退书已经递给我哥了！按道理是不是公司辞退要给员工每满一年一个月的工资？ 如果有病是不是应该还有其他什么补贴？ 现在还出现个问题！劳动合同下个要到期了！厂里只给三个月的工资！ 一个身体患病的 ...
//www.110.com/ask/question-293466.html-了解详情
录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否 ...
//www.110.com/ask/question-274692.html-了解详情
三年，工资还维持在1500以下，期间有编制的老师涨了好几次工资皆与我无缘，今年学校以安排的单身宿舍要予以拆迁为由，让我搬出单身宿舍，同时一次性给予2300元补贴，今后不再解决我的住宿问题，如在限定的期限内不执行，要对我实行行政处罚，我想问下学校的这种决定是否 ...
//www.110.com/ask/question-230106.html-了解详情
当时公司急人用,我应聘时他就当场录用我,两个月的试用期,试用期工资是2000,转正后2500,但公司当时没有跟我说明这个工资包含了补贴在内的,请问一下,这个公司的这种做法合法吗?如果有得追究,应该可以怎么做?当时没有录音以作证据的!也没有第三者在场!签合同时也没有列明这些,只列明了买社保...
//www.110.com/ask/question-211329.html-了解详情
我们的公司是一台资企业，原先我们是班组计件的形式算工资的，公司嫌我们的工资太高就想押价，以停电的理由给我们放假，又通知我们要恢复月薪职，公司给的很低，说如果不同意的就等通知在说，就是逼人离职的。我要是离职的话这放假期间我可以要求补偿生活补贴吗？还有我半年的百分之十的押金可以要求结算吗...
//www.110.com/ask/question-193811.html-了解详情
用工合同，其余4年均未签定合同。 我近1年的基本工资为1250元，近3个月的岗位补贴为400元，之前1年为300元。 我所的公司为电脑装机公司。 2010年7月20日，我到公司结清了账务，并领取了6月份的工资， 并向公司提出了被辞退经济补尝的要求，被以拒绝， 老板告知只能补尝给我 ...
//www.110.com/ask/question-154365.html-了解详情
也没有保姆的任何身份证件，找不到她的家里人来把她带走。本来老人的工资卡，身份证都交给我妈保管的，现在已经被老人要回去了，并且还要我妈每月补贴500元。我们担心保姆骗外公的钱财等物品，但也无计可施。我们现在该怎么办？有没有什么法律条文可以强制性的将这个保姆 ...
//www.110.com/ask/question-135670.html-了解详情
公司在2010年1月26日才给我发2009年11月06日至2009年12月31日工资，其余的因公司规定未发放。我可以向公司索要吗？到2010年2月06日我在公司的试用期结束，可以转正，但是公司给我的工资比其他同职位的人低了30%，而且无保险无补贴，不能维持我每月支出。所以我想辞职，但是在进入 ...
//www.110.com/ask/question-86835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务