我是民营服装厂一技术人员，老板和我约定的工资是4500元一个月，已经在厂里上班1年半了。由于最近我们之间有点小摩擦，从上个月老板就把我的工资分开来 可以免交个人所得税。在领工资的时候必须按他这样的条款签字。请问这样的工资分配形式对以后终止劳动合同，劳动者要求经济补偿有没有什么不良后果。请求帮忙！谢谢...
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我是海诺的送车司机，去的时候交了5000的低压金，没有劳动合同，保险，基本工资。出交通事故有我们自己负责，每公里0.3元。我赶了一年了。这几天厂里的这个活承包出去了，没给我们任何答复！想问问我们该怎么做？？？？？？？？...
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又逼着我不能影响他出货期，让我做。证据除我到他厂里送过电板，他有向我帐上打过钱，其他没有了，也没有协议或合同。...
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本人在一肉食加工厂仓储部上班一个月（试用期）零二天，没签合同。家里有事，需要离职，公司不给予办理，称离职了也拿不到工资，当时找我们部门经理说的 每天找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只剩 ...
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我是一名劳务工，在厂里工作1年多了，（两年劳务合同）。下个月我们工厂因为增产施工及消防设施施工，给我们放假！我想知道我的工资该怎么开？一分不开，还是开基本工资的60%或者更多？再就是因为放假，要求我们周六周日补班，这样合法么？谢谢！请专家解答下！非常感谢！...
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甲欠乙货款, 无合同,但有欠条,有甲签名. 甲多次逾期不归还, (都是口头约定的时间),并开始不接电话,不复短信. 乙找到甲的工作场所时(东莞石碣 多月了, 还欠房东房租, 工人工资是房东给了之后解散的, 现房东正在卖掉甲留在厂里的机器设备. 由于房东是当地人,及设备价值也不高,故乙无法与房东争夺设备 ...
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月,2009年 工资增加每月100,现在是2100块一个月,在这期间 厂方没有和我签定任何的劳动 合同,同时也没有给与我交纳任何的社会保险.今年厂里效益也比去年刚开业时好了许多,也带出了一部分新的员工,同时也教会了他们新的技术,而就在这时有消息称厂方要把我们去年来 ...
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城镇居民户口。在浙江慈溪工作。在上班时间被厂里的一辆车撞成残疾。没有签订劳动合同。按交通事故评级为十级伤残。按工伤评定为九级。我想知道两种伤残的赔偿金额各为多少？。。。 以及对此事故的具体处理方法。...
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