你好律师： 我想咨询一个问题，我是06.11月入职，07年3月开始签订劳动合同。如果公司安排除我本职工作之外的工作或者增加我的工作，我不接受，如果合同到期了，双方达不成一致，我未签订新的合同 （1）是不是属于公司变相解雇我 （2）我的离职补偿如何计算，大概怎么计算？...
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成功申请离职，但发现公司在我08年到09年工作期间，只缴纳了工伤保险，且劳动合同里是标准工时工作制，但公司现在实行的是每周六天制，请问我可以获得经济补偿吗？可以要求公司补缴未缴的社保吗？我的合同是14年底到期~！...
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我们有十人，在企业连续工作都在18年以上，因企业搬迁，我们最后一次签里两年的劳动合同，2011年10月31日到期，厂里给了，每年一个月的平均工资作为补偿，然而，现在在职的给的补偿是两个月的工资还有每年工龄500元的工龄补贴，请问一下，我们是不是改回去要求同等待遇吗？...
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06年8月我就职于这家公司。上周17日公司向我出示一份公司要和我解除劳动合同的书面通知，当时合同没有到期。通知上写着30天内办交接，实际公司让我尽快1周内办完交接走人。我想问的是虽然他书面通知了，但是没有满30天。我在这家公司工作满5年了，我可否要5+1个月的经济补偿?谢谢...
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你好 我在2007年4月进公司任职的 这期间一直没给我上保险 到2008年6月公司才给缴纳保险 我在公司做业务工作的 每周工作时间是6天 休息一天 合同到期是2011年12月31日 但公司现在和我解除了劳动合同 请问我可以要求什么补偿...
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劳动合同是2013年10月1日到期，自己入厂时间是1997年10月7日，现已有14年多了，如果现在自己要离职，请问公司能补偿我工龄工资吗？...
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我跟公司有2年劳动合同没有到期，因为工作犯一些小错错误，公司把我辞退了。请问这样公司是否要对我进行经济补偿？...
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公司不与我续签劳动合同（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而 栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时 ...
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5年劳动合同已到期，续签合同时公司要求降职不降薪，我想协议离职，请问是否能拿到相应的补偿，谢谢，合同于2013年12月8日到期，之前与公司 ，合同到期公司一直未通知续签，今天电话通知续签合同时与我协商降职不降薪，我不同意，想与公司协议离职，是否能得到相应的补偿，跟公司谈判时都要注意什么，感谢各位帮助 ...
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在**植物园打工，2010年3月13号突发脑中风病后，不能劳动，还需要继续治疗，合同6月30号到期，病假期9月15号到期，请问；用人单位是否在病假期到期后终止劳动合同，如果终止劳动合同是否可以得到经济补偿。...
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