乙双方的权益，创建和谐的劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（ 该行业的新领域、新项目，甲方须为该项目提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
现在我公司与个人签订培训协议，我公司给个人出培训的费用，我公司要求个人必须在培训结束后在公司服务至少两年，在培训期间辞职的，要缴纳五万元的赔偿金；个人在核心人才培训期结束后的服务期内，若因公司经营或其它非个人过错原因提前辞退个人 ...
//www.110.com/ask/question-10320162.html-了解详情
我是一个在校的学生，在一家公司签了实习合同和培训协议，培训协议规定必须在公司服务两年，否则就赔偿10000元，由于种种原因我现在要离开上海，不能在公司，如果我离职的话，必须要赔偿10000元吗？...
//www.110.com/ask/question-884403.html-了解详情
本人与用人单位签定了以培训为前提的劳动服务协议，服务期限一年，但用人单位未履行任何培训，现本人做了两个月未满一年因种种原因想离职，请问单方面终止服务合同是否要支付违约金...
//www.110.com/ask/question-542366.html-了解详情
我在江苏泰州，我想咨询一下:公司派我去美国的总部接受技术上的培训(实际上就是与美国的同事一起工作)，当时签了培训协议，要求回国之日起要为公司服务3年，目前也满一年，想要辞职。公司要求我赔付违约金。我想问：这种去公司总部培训算是专业技术培训吗？违约金因包含哪些？...
//www.110.com/ask/question-2815686.html-了解详情
、住宿和伙食费。而且工作一年了，我们手上也没有劳动合同，在外培训6各月还要我们签了培训协议，说不签就走人，所以无奈之下签了。现在想辞职离开，但是 ，合同在公司那里，一年了也没给我们一份。协议书上写了要是没有给予公司服务到规定年限就要赔偿所有的培训费和食宿费，我在想为什么食宿费也要我们赔？麻烦各位专家 ...
//www.110.com/ask/question-610073.html-了解详情
用人单位是否可以和劳动者之间在培训协议里约定，如果劳动者未到服务期限辞职，劳动者除返还培训费外，另外还须支付用人单位赔偿金？（赔偿金金额比培训费用高）...
//www.110.com/ask/question-542384.html-了解详情
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说 ...
//www.110.com/ask/question-257453.html-了解详情
了，公司派我们到国外出差，说是研修，其实就是出差干活。在出差前，公司强求要我们签一个协议，大至内容如下。 1.此次出差是研修学习性质（其实就是干活，没人给培训，客户也付钱的，就是简单的劳务派遣） 2.研修结束后要为公司服务3年。 3.如果辞职，或公司把你辞退，要赔偿公司费用 ...
//www.110.com/ask/question-830845.html-了解详情
期间没有上过他们一节课。其中合同第六条是这样说的【如甲方不满意乙方的服务，可于首次缴款后7日内提出书面申请并可获得已缴款项的全额退款；如需支付 手续费的，须由甲方承担。如非乙方的原因不能继续完成所有课程的，甲方不得单方面解除协议和要求退款】，书面申请提交两个月了，他们说理由不行，现在他们就是一直的托， ...
//www.110.com/ask/question-3793387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务