你好，我现在在家里休产假，产假为120天，到9月底就结束了。公司来电话，意思是想让我自己辞职。我想问下，如果产假结束了，但还在哺乳期，公司是否可以辞退员工？如果员工自动辞职，可否在报销了生孩子的费用后再离职？...
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工作，辞职原因是领导给我们开会时说了些刻薄的话，其实也就是想让我们走说我们没有工作能力，当时我们一生气就辞职了，请问我们这样的情况应该得到补偿吗 期间在2006年1月份到2006年6月份休的产假，但期间让我写了辞职书，并在产假期间没有工资，自己上交保险金额。 ...
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律师你好，本人在雄鹰机构上班，2018年8月开始休产假，产假期间单位并没有发基本工资，产假结束因为客观原因本人无法继续工作，决定辞职，但是单位清算生育津贴的时候把从产假开始的社保费用全算为个人缴纳，现在要从生育津贴内扣除，我想问一下律师这样合理吗，不合理我因该怎么办，谢谢律师...
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您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？...
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未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司准备发放6月份工资，公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6月份工资 2.如果不 ...
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企业服务了5年,企业为了逃避责任,要想签本地合同也可,但必须找到接收公司,产假后不管了,让我直接转档案走人,(因我所服务的公司集团公司在青岛,当地有三 (青岛兴程公司)我才感觉自己上当了,由于在子公司没有受到应有的待遇,我只能被迫辞职,这时A公司也催我将合同转出去,因为我由于前期公司调整本来是服务于A ...
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在一家公司工作了三年，提交了辞职信，两天后，我想撤销辞职，公司说已经帮我报停下个月的五险，要我重新办理入职。公司规定三年以上员工购买公积金，工作一年以上享受产假，25日入职前员工当月购买五险。请问我如果在下个月办理入职，能做到五险不中断么，从而享受生育金么？还有能享受公积金和产假不？...
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感激病假单都是如数交到公司的，工资以（我原本工资-500）*60%发放，我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班，半月后身体不适去医院就诊开具病假单休息一周，由于身体不适，发邮件申请希望能请哺乳假，老板拒绝并要求我自动辞职，答应工作半个月发我一个月的工资 ...
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我的产假将于12月8日到期,由于小孩无人照顾就向公司申请了哺乳假,但是公司没批,今天公司正式通知我两个选择:回公司上班,或者主动辞职.我肯定不能回去上班的,我该怎么办?如果不回去上班是否按旷工处理,与我解除劳动合同?劳动合同未到期,在公司已有4年多了. ...
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我公司按正常程序给我缴纳了生育保险。我生了小孩休完产假就辞职了。但申请报销生育费用的时候，社保局以我休完产假后没有再续交2个月生育保险为由，拒绝给我报销。我公司在呼和浩特的托克托县。社保局拒绝的理由是否成立？...
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