单位工作了7，8年，就近两年才买了社保，合同刚到期一个月，因为待遇问题考虑辞职，原来的社保可以要求公司补交和补偿吗？ 附：前面几年有两三年没签合同，但一直在单位工作。是否也可以要求赔偿和补偿？如果公司以不知道劳动关系为由，没有档案为由拒绝补交，是否可以提出赔偿？ 目前的情况是还没辞职，仍在继续 ...
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风电（吉林)科技装备有限公司，做安装电工，2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同 合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的用工单位领导，用工单位领导说我 ...
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我所在的公司是外商独资企业，但合同是与外服签的劳动合同，已签过两次，到目前共计4年工作时间，现合同已于4月30日到期了公司与外服均未通知续约 不用来上班了，怎么办？ 我能以孕妇的权利保障自己吗？还是说只能拿到解约后的经济补偿？ （请特别注意：我怀孕是在合同到期后没续约但仍然在用工单位上班的事实前提下）...
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外单位退休的门卫，合同一年一签，根据我单位跟他签订的合同，我单位与他的劳动合同去年12月31日到期，2009年开始没有再续签，但他一直工作到今年的6月 月30日我们就通知他7月1日不再上班，但他回来要求我们支付他6个月的劳动补偿，请问他的要求合理么？另外根据他提供给我们的身份证复印件，发现他把年龄改小 ...
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年12月与漳州监理单位签订一份劳动合同（实为挂靠），本人造价工程师证转注于该单位，合同期限为四年，到2011年11月已到期，由于该单位百般刁难，证书及执业章 该怎样和他打官司。 1、劳动仲裁，已超过一年时效？ 2、劳动保障监察投诉，可以吗？ 3、侵权，非法使用我的证书，要求归还并补偿我的损失，可以吗？...
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改制的国企公司，该公司与我们签定劳动合同。一年多前成人教育分部的负责人说，准备与公司脱离挂靠关系，与公司解除用工合同（原用工合同早已到期，未续签），于是大家都与公司签定了解除用工关系的合同，并得到10万补偿。接下来大家跟着该教育分部负责人继续从事原来的成人教育工作，但是用工合同没有， ...
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我的合同12月30日到期，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。 到期日才办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他们就是 ...
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本人于2006年1月进入公司，当时合同签订是为期1年 ；到2007年1月时续约1年；到2008年1月，依照新的劳动法规续约3年；3年的劳动合同 2008-1---2011-1到期，现公司不再与我续签，而公司给的赔偿只有3个月 ，也就是说赔偿最后有效合同3年的经济补偿，请问这是合理的么 ？...
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本人在昆明一家单位安排在成都从事销售工作(没有签定在劳动合同中），因公司认为本人在从事兼职及销售任务未达到公司要求，要求本人到昆明公司转岗培训，如果不 参加公司安排到昆明转岗培训（培训期间只发最低生活费，我的销售合同未到期）就算自动离职。公司不做任何补偿。请问公司这样做是否合适，我有那些权利提出补偿呢 ...
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入职某公司。2009年2月11日合同到期当日厂方说如果还想继续留厂做事就必须从新入职，否则按照新劳动合同法给我1个半月经济补偿走人。迫于当时受金融风暴影响知道工作 的工资。但没给我补偿金，也没退社保。第二天厂方就同我续签了1年的劳动合同。之后又签了2年。也就是说我从2000年进厂至今没离开过公司1天。 ...
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