与公司签订了劳动合同，约定薪资5000/月，现在公司要求对薪资架构进行调整，调整为基本薪资1300，岗位薪资1500，管理津贴1200，绩效工资1100，合计5100 的薪资架构发工资，我想等发了工资以后以薪酬低于合同要求为由提出离职，并要求公司按照N+1进行补偿可以吗？ 如果可以那我现在需要做什么？...
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我父亲今年5月，在工地干活时，把脚踝伤了，当时包公头只把住院费交了，家人也没协商赔偿问题，现在父亲也不能干活，大夫说得一年之后才行 想问一下：没有签订劳动合同，包工头是否承担一定得误工费用呢？ 赔偿金多少是依据什么呢？ 是否需要开伤残鉴定之类的？ 敬请老师帮助解答！谢谢！...
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您好！我是今年刚毕业的大学生，现在我还在试用期。劳动合同签订是“建设与维护”岗位，可两个月后公司实际让我转入“业务营销”岗位。我感觉职业发展不符合自己的定位，随即向公司辞职。公司说要我赔偿招聘费用6000元。请问，这个钱必须得交么？我能以什么理由拒绝缴纳这个招聘费用？ 非常感谢！...
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一名公司职工，与公司签订劳动合同和保密协议。因为自己个人收入较低，就把公司一些客户拿出来自己私自去做一些业务，挣取部分差价，全年利用这种方式所得收入10几 ，除一名客户是公司原有客户之外，其他客户都是我自己后来联系的，从事业务的产品均不是公司自产的产品。这样的话我能构成犯罪，或者需要给公司什么赔偿吗。...
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我在一家工厂干活，都来了四个月了还没有签订劳动合同，每天上班十二个小时左右，星期天不休息，但是没有加班费，工资到现在都没发过，我现在辞职能要求厂方给予什么补偿，怎么一次性要回工资，大概需要多长时间...
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如果是我家的责任，我们绝对不会推脱，但是这个工人，是包工头的手下找来帮忙的，跟我家并不是直接的雇佣关系，并且未签订劳动合同，请问我们需要负什么责任？...
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在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是 津贴；证实了被上诉人没安排上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理 ...
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不会看不见，也听不到，一审这样的措辞是有目的地，就是袒护被告。 我们是在什么情况下签的协议书，1、被告的安置方案没有依法而制定的情况下。2、对安置方案 加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说 ...
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我是一名2013.6月毕业的医学生，毕业是与某医院签了劳动合同，国家政策医学生需要参加住院医师规范化培训，医院送我们到大医院参加规范化培训，并让我们 。后来开学了，医院也给我发了工资加300的出勤（按最先签订的协议），但是不知道扣的什么钱，每个月400-1000不等，后来医师资格证书下来了，人事科领取 ...
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