单位同等条件人员的工资、福利待遇。）可是秦安县人民政府和人事.财政.民政.卫生主管部门为啥不严格执行退役士兵安置条例，如今我们的工资却以70%发放，各项津补贴以32%发放，养老保险.住房公积金.....等到如今都没有办理。2011年全民都能参加养老保险了，我们怎么办？买商品房我们自筹自支人员不能按揭 ...
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学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制，具体时间按照甲方各岗位实际运营需要安排，甲方实习生应服从这些安排。鉴于酒店行业的 有关规定进行处理。乙方应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗 ...
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其于2009年帮忙陈千福采伐木材，安全、生活由自己负责，工资每件1元，完工结帐，时间由向定凤自己安排。2009年7月24日晚8时左右， 依据从巴东县新型农村合作医疗管理办公室领取了医疗费用补偿金11898.34元，但该补偿费用的发放不能免除陈千福应承担的医疗费赔偿数额。至于该部分费用如何处理，应由相关 ...
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为按甲方生产效益的实际情况上下浮动。 乙方在试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准 按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8 ...
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双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制， 的工作性质、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格 ...
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审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因没安排原具体工作项目，也没给原提供基本的劳动 时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因作为奖金的发放，主动权完全掌握在被上诉人一方的 ...
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工资为5000/21.75/8=28.74元。10、11年年底发2-3万；2012年至今均未发放，因老板多次承诺奖励桥车一辆，故一直未向他提工资、奖金 应予以支付加班费。加班费包括：1、平时加班费：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（劳动法第四十四条第一款）；2、公休日 ...
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这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成？但公司的规定中没有 要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一 ...
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没有违背劳动法新进员工试用期时间长短视岗位而定，1-3个月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据实际发放为准，不足部分待试用期结束后一并补上。试用期结束，若考核合格，根据先前 ...
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有条件具备申诉人的所有个人信息，包括身份证号码，而且，丹毛纺织公司员工工资的发放都是中国农业银行丹阳吕城支行，其与中国农业银行丹阳吕城支行有着业务 一审法院提供中国农业银行现金支票复印件和存款凭条复印件给申诉人和被申诉人质证的时间是2008年5月19日，因此一审法院取得中国农业银行现金支票复印件和存款 ...
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