你好我在工作上又有点困惑，今年过年我们公司放假比较长，今天问经理关于春节法定假日是否带薪，她说那三天不应算工资。但是我以前工厂春节那3天法定假日也 一定是要算工资的，那天上班了就有三倍工资，还分什么日薪，月薪的。我在这公司又没有劳动合同的，都不知道是日薪还是月薪。请问法定假日是否带薪还跟日薪月薪有关吗 ...
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明眼人都看得出我这份客服工作已经走上轨道了，基本的问题都是可以解决的，已经是一名合格的客服了，唯一不合格的就是和那个主管有过过节。请问公司有权利随便解雇员工 了是3个月转正的，而且一开始他都不给我签合同的，是我说老师要求的，并且自己复印了一份劳动合同他才给我盖了个章。我刚刚毕业，请问我应该怎样维护自己 ...
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、财政部等8部门国经贸企改〔2002〕859号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。身份置换金是 ...
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我1999年5月进了一家国企打工。干了快到十年的时候，即2007年8月；公司就把我们这一帮人的劳动合同终止了，但为了留住我们这些人，公司委托了社会上 我们这些人的工作岗位、单位一直也没变，多数人都干了连续十六年以上了，今年合同到期，单位说不续签了。请问单位这么做合法吗？我应该享有哪些权利？怎么来维权？ ...
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我朋友在一家煤矿上班受伤后评为10级伤残，现在想主动提出解除劳动合同二领取伤残就业补助金问题。他在该煤矿工作了5年左右。请问这样的情况下应该如何合理争取赔偿？在受伤住院期间也休息了7个月，这几个月有应该如何领取赔偿？谢谢...
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你们好！我想请教一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确表明工资数额， 补助、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为加班费的计算基数(1700/21.75*2)。我想知道。单位这种算法合法吗？正确的 ...
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各位律师大家好！有几个问题想向大家咨询。 我现在还没有毕业，在一家酒店做人事。 我自己和自己签的劳动合同（盖了章的）合法吗？ 单位可以上保险，我来上班12天 已经上了三个多月班了，一直没有上保险。我不太清楚应不应该上保险，和档案有关吗？ 我是本科生，关于那个干部身份不太懂，希望大家能帮忙解惑。谢谢！...
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我到一公司去面试司机的工作,待遇很诱人,但是该公司要我先交2000元违约金,说是害怕我做几天就不做了,会给公司带来一定的损失,所以是一定要交的,但转正以后并且做的好会退还,这个可信吗???他们说会签劳动合同,这个合同要具备哪些条件才会有法律效益呢?...
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是2月底来到这公司的（所有员工都没签订劳动合同）。我们公司是做软件的，每个人到公司后都会有一个企业运营管理系统的账号，但是前几天老板把我账号清掉了，我去找他理论让其给我恢复账号。但其不同意，硬让我办理交接手续，而且7月份和8月份的工资也要9月底才能拿到。现在我想咨询下，这种没有签订合同的，不发工资 ...
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2倍工资,一个月基本上是30天全上,我知道,这肯定是不合法的,如果这种事情被劳动局知道了,公司会有什么样的后果呢? 还有,本人非农业户口,公司给只给本人上意外伤害保险,这样是否合法,公司会有什么样的后果！ 谢谢！行政处罚具体是什么啊？ 我当时签的是一份派遣合同，而且我没有留合同备份的 ...
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