尊敬的律师：您好！我单位有一名2013年的应届毕业生，因脚踝扭伤，请病假时间已经超过医疗期3个月，还提供诊断证明申请继续请病假。请问： 1、超过医疗期请病假，可以按事假处理，不发工资吗？ 2、如果解除劳动关系，需要按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，支付6个月的医疗补助费吗？...
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我是应届毕业生，2011年8月进入一家对外汉语机构担任课程顾问。合同签了2年，到2013年7月31日。劳动合同上写每月基本工资2000，其他提成按季度发放并且要上交同数额的发票才能拿到。现在想辞职，合同上写如果提前辞职要付违约金5000，以及不满一年辞职要付培训费2000。我想问 ...
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本人是2017届应届毕业生，由于未能在毕业前还清助学贷款（未到贷款合同约定还款期限），学校现在扣留毕业证和学位证，甚至不能给复印件，只提供学校单方面的毕业证明，导致本人不能和工作接收单位正常签订劳动合同。请问学校的做法是否合法，能否起诉学校...
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您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生 ...
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我是09年06月毕业的正规大学本科的毕业生，毕业后河单位签订了两年期的劳动合同，现在公司为了争取政府的扶持补助，让我们补签一份大学生就业见习协议书，为期半年的，和我们的合同期限重叠。不知道签了这东西，会不会放到我的档案里去，对我的以后就业和职称评定有没有影响。...
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我司招了一批管理培训生（应届毕业生），他们的实习期要算进劳动合同的期限内吗？...
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2015年的应届毕业生，2015年2月就在某单位上班，单位2月给上的社会保险，2个月实习期，并在4月签的劳动合同，档案在人才从毕业放到现在，但是由于考上公务员需要调档案，并且公务员以后算工龄是从毕业前就给上保险的2月算起，还是7月毕业以后算起。...
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应届毕业生在校签了三方，但是没签劳动合同，培训一周以后，单位提出不要我了，让我回家，请问我该怎么办？要回学校重新弄三方嘛？以后还好跟其它公司签约嘛？...
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您好，请问一下，高中毕业生想在暑假做一份暑期工，需要签订劳动合同吗，如果不需要，那应该怎么签订一份雇佣与被雇佣关系呢...
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律师您好我是一名应届毕业生，与公司签订三方协议并落上海户口，公司已经提交初审材料，但是在三方协议期间扭伤导致我无法去公司实习，公司就以此为由和我解除 但又把材料提交到落户机构而时间上来不及再签另一家公司。这样毕业我换一家公司签订劳动合同，而初审又过关的话，复审时提交到材料中公司就要变更了。请问这样还能 ...
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