您好我想咨询一下产假工资问题，我是剖腹产休息了四个月的产假，但是我实际拿到了三个月的产假工资，休息期间什么福利待遇都没有了，我想这样合理吗？...
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我现在已经开始休产假了。我现在已经开始休产假了公司去年和工厂合作不顺利，在利益上有纠纷。公司要我出庭做证。公司要我出庭做证我可以拒绝吗？我虽然开始休假了，但是公司每个月还给我工资。我不想在休产假期间去出庭作证。我不想在休产假期间去出庭作证不知道法律有没有相关说法？...
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我所在的单位为国有企业，在怀孕期间刚好政府对我们单位进行基建，所有员工都放假，工资均按最低生活保障工资发放。所以在怀孕的10个月内，尽管不上班，但仍可以领到最低工资。现在我正在家休产假，单位说因为我们每个月都交纳产险，所以产假的4个月由医疗保险产险机构负责发放，这4个月不再发放 ...
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1、2009年2月1日至2009年7月5日（5个月），产假期间公司不但没发工资给我，还每个月从社保中心应给我的产假工资扣了376.59 41元。2010年1月份我开始正常上班，2010年6月份至2010年12月份每月扣去我病假期间预发的650元，连续扣了7个月份，还多扣了一个月。 请我可以争取什么样的 ...
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生育津贴计算办法的调整新规定：即参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。本人想咨询一下对于原本个人工资就高于单位平均工资者，企业是否应 ...
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开了请假条，我就按照正常流程拿着病历和请假条一起去公司请假，由于身体未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个月 已经提前把产假休了，以后不能再休假 ...
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2009年我生孩子请了4个半月产假，期间公司给我发放了工资，另外我还从社保处领取了生育津贴，现在公司让我退还产假期间公司发放的工资，请问，我必须归还么？...
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我在刚怀孕两个月的时候有先兆流产的迹象，所以请假休息了一个月，当时已经扣除我的绩效工资，现在单位领导说要算在我的产假之内，这样做是否合理.想问一下，根据现在劳动法规定，晚育而且是剖腹产并且办理独生子女证可以休息多少天，在休息产假的期间会不会能不能扣除绩效工资...
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长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理？ 2）另一个是休产假期间我付3个月的工资共计：9900元（社保也正常交的），然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的（社保按4个半月打的）,然后她还要多返回她一个月工资,她说产假只休了3个月,社保多打1个月还要付给她, 这样要求是否过份?（因为她说 ...
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说了些刻薄的话，其实也就是想让我们走说我们没有工作能力，当时我们一生气就辞职了，请问我们这样的情况应该得到补偿吗 期间在2006年1月份到2006年6月份休的产假，但期间让我写了辞职书，并在产假期间没有工资，自己上交保险金额。 我应该怎么做呢，现在想想很不甘心，毕竟工作 ...
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