也得随之来住，但女工的先生患有多种疾病，是不治之症（只和女工有雇佣关系）她们的儿子是那种非常不讲理的那种人，我们担心万一她的先生在厂里出事的话，她的儿子会讹诈我们，请问在这种情况下，她先生万一出事，我们有责任吗？如果要是让女工写一份保证书，能不能起到法律效益？...
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请问，我被公司错误除名后经过二审法院判决与我恢复劳动关系，公司申诉，省高院建议我们和解，我可以去找公司吗？谢谢...
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的工人（暂称为张三）在施工过程中受伤，那么应该怎样承担责任？乙公司会不会承担连带责任？法律依据是什么？乙公司为什么要对张三的受伤与丙丁向张三承担连带责任？依据是什么呢？...
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税务局通知我补交个人所得税并称我在两个服务处所领双份工资，我们单位都是按时缴税的，经过税务局的网上核查，系另一公司用我的身份证发的工资，可是本人与那家公司没有任何劳动关系也没有得到过报酬，象这种情况那家公司该负什么责任？...
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予以纠正。 其二: 我们在一、二审诉讼的理由是，被告安置方案的制定未遵循相关法律法规的规定而制定。而且当我们提出安置方案制定程序违法时，被告仍然坚持其 章程》规定:凡属重大问题，由工会委员会讨论作出决定。被告将40%的员工解除了劳动关系，已不是个性问题，实属重大事项，必须经过法定程序讨论作出决定。被告 ...
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解除劳动合同协议书事项提出异议，安置方案为什么没经法定程序进行讨论和通过，在劳动关系存续期间，未足额支付的加班费、延时费，夜班津贴、高温费，年 合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 ...
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上述各项条款，则乙方应依法向甲方及其他权利主体承担侵犯商业秘密、侵犯隐私的侵权法律责任，根据反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为的处罚方式，一是由监督检查部门责令 行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已告知对方其在竞业限制期间内）。 （七）乙方在 ...
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房改办的具体工作，各级房改办、房管处与建委都是政府各独立的职能部门，不是隶属关系，李恭钿不该开会做出处理意见”，并收下我的反应材料（证据25、26、 赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产 ...
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下从员工利益保障方面可能并未受到直接经济影响，但毕竟员工没有与B企业建立劳动关系，那么从法律上是否可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险？如果员工向劳动 劳动者观点，而此后劳动者离职和再就业过程中是否有其它不利于劳动者自身利益和其它法律风险。 问题三：如果该员工已在A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤 ...
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2010年1月份的工资差额。 事实与理由： 仲裁裁决事实不清，适用法律不当，主要表现以下几个方面； 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七款约定，劳动 20日已按由为抚养纠纷开庭调解，未果。另安排2010年2月8日以案由为变更抚养关系开庭，取样做鉴定，2010年3月2日鉴定结果出来居然是血缘关系，太 ...
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