我是2002年通过考试和面试进入移动公司的，期间没有合同，2005年公司让我和A劳务公司签了合同，一直到2014年1月，公司又让我们和B劳务公司签了两年合同，现在移动公司要裁员，让我们先培训后考试进行裁员，如果我不参加他有权力裁员吗？...
//www.110.com/ask/question-2670329.html-了解详情
2013年中山大学室内设计培训，参加课程几天后公司调令上班，导致至今无法继续参加学习培训，唯有终止参加培训，和学校培训机构有联系，但机构说不能退费，请问如何解决，谢谢...
//www.110.com/ask/question-9090567.html-了解详情
错（准备报名资格这是他们的服务范围，正是因为他们承诺可以负责我的资格审查通过我才参加培训的），导致我通过了考试但无法取得应有的证件，此证件挂靠公司一年能有 因为当时在外地出差，所以没有签。现在他们总部说是分部的事跟他们没关系，分部的人要么就不接电话，要么就这下月推下个月。没有合同有机会胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-2575077.html-了解详情
我和同学参加一个校外的 培训，我们每人交了700的预付款，后来我们不想去参加培训了，请问那个钱还能要回来吗？我们没有签什么合同，就有一张发票，还填了一张上面承诺第二天把钱全交了的条子（这个算合同吗？）。...
//www.110.com/ask/question-1031770.html-了解详情
案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-709634.html-了解详情
你好！请问在进公司时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费 月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费 ...
//www.110.com/ask/question-153990.html-了解详情
时校方提出2种解决的办法：一是退还本人参加培训时缴纳给驾校的3300元培训费用，二是驾校方重新安排参加培训。 但本人不同意这样的处理，第一本人要求驾校方除了退还缴纳学校方的3300元培训费用之外，还要赔偿本人参加培训时所花费的其他费用合计5000元；第二如果驾校方安排我参加培训的话本人 ...
//www.110.com/ask/question-112657.html-了解详情
后经核实在我未交任何补考费的前提条件下，因教育机构失误把我名字报上，造成我下半年不能补考，之前考试过关的两科也将全部作废。 在不考虑去年 我无法参加下半年补考，至少应该退还我参加培训的相关费用（因为无法参加下半年补考，造成我以后需要重新参加相关考试）。 针对以上情况，不知道从法律角度应该如何解决该问题 ...
//www.110.com/ask/question-7214065.html-了解详情
，缴费单据找不到了，而且协议签署时有一条是乙方如果因为个人原因不能参加培训，不退还学费，协议期限是一年，现在协议期限已经过了，还能要求退还学费吗？当时学费的总金额是19800元，这个案件是北京海淀区那边的，由于现在我不在北京了，没有时间过去处理，所以想找个律师处理这个案件，调解下，让培训单位 ...
//www.110.com/ask/question-1277652.html-了解详情
高潮，迷失心智 不断营销，人情先行，夸大可能性，胁迫就范 掌握是非，不容反驳，排除异己，拉拢中间派 {培训时间分别为一阶二阶三阶四阶，加起来时间超过半年，}，在每一个阶段都被洗脑过后，出来继续帮培训机构找其他学员交钱参加培训，如果感召不到新人进班，就会被要求乐捐，也就是罚款，等招到 ...
//www.110.com/ask/question-11061660.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务