公司单方强迫性要求和本人签订一份所谓的保密协议（公司防止离职员工出去从事同行），内容大致如下：离开公司3年内不得从事同行业，开店，办厂，开公司或者在本地区其他同行业公司上班，一旦发现赔偿6万元人人民币，保密协议里没有设计到离开公司以后补偿或者给予员工一定的保密费），请问这样的 ...
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公司单方强迫性要求和本人签订一份所谓的保密协议（公司防止离职员工出去从事同行），内容大致如下：离开公司3年内不得从事同行业，开店，办厂，开公司或者在本地区其他同行业公司上班，一旦发现赔偿6万元人人民币，保密协议里没有设计到离开公司以后补偿或者给予员工一定的保密费），请问这样的 ...
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我和公司签了保密及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除，在我合同到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项， ...
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你好，我在北京一家珠宝店上班，入职时没有签订任何合同，离职时被要求必须签订一年内不得从事同行业的协议，合法吗？我改怎么办...
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自己从事与甲方同类产品的经营业务；乙方不得直接或间接到公司客户工作。3.0限制期限经济补偿：在协议期内，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方同意乙方从事同行业工作时，甲方将书面通知乙方，乙方将被允许从事同行业 ...
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签订以下内容承诺书： 1、对于公司的各种文书、档案、传真及各项经营管理规定，不得对外借阅。 2、对于公司的经营状况、资金运作、账目往来、客户及工厂资信、 ，不得带走客户和有关资料。 6、合同终止后，五年内不得再从事与公司同行业的业务。 本人诺违法以上保证，愿意承担一切经济和法律责任。请问这份承诺书，有 ...
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有两个问题想跟您请教一下 1.我想请问一下就业保密协议方面的问题。 我是从事国际贸易工作的，现在来到一个新的工作单位，公司要求我在试用期结束后签订就业 辞职后五年内不得再从事先关行业的工作， 请问这样的协议有效吗？ 我在网上查了一下，网上说行业保密签订保密协议了就需要遵守，但是禁止在同行业就业这个年限 ...
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