乙方协助的, 包括但不限于提供客户资料; 处理未了合同及纠纷; 说明并处理有关债权、债务关系; 在纠纷解决、诉讼、仲裁或谈判时提供相应证据等与甲方业务有关的 争议发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向 ...
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任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以在协议书上签字不予支持。我们不服仲裁的裁决，上诉到法院，法院以同样理由驳回。对一审我们 报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决，反而以格式条款的约定来剥夺我们权益。《 ...
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。 委托代理人陈X，女，上海XX公司工作。 原告黄XX与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法适用简易程序，于 ；原告的第二项请求事项不属于劳动争议受理范围，该会决定不予受理。原告对此不服，遂起诉至本院，即为本案。 上述事实除仲裁决定书及双方当事人一致的陈述证明外 ...
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劳动仲裁是解决争议的一种方法。解决争议的方法有和解、调解、仲裁和诉讼四种。诉讼才是老百姓常说的“打官司”。如果当事人对法律有些了解，自己能将事情 相当于是要开庭打官司，法律规定劳动仲裁也可以请律师。 但是我国实行的是“一裁终局”。 同一纠纷不能再次申请仲裁，也不能以不服仲裁裁决为由向人民法院提起诉讼 ...
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为工伤，伤情被评定为8级。后经仲裁委裁决，单位应支付职工5万元。单位不服提起诉讼。诉讼中（一审），单位与职工达成和解，签订协议一份，约定单位 了撤诉。 二、问题 1、根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，这种案子撤诉后仲裁 ...
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次固定期限合同，却得不到社会保险待遇，2015年4月终止合同前，我咨询社保，劳动监察责令，公司出具了相关证明，在缴费问题上，同公司再三交涉无果，最終我 ，仅偏袒于公司的一纸非法无效非全日制合同，驳回我的诉讼请求，对一审的判决不服，向二审提起上诉，书证，物证俱备，唯恐二审同一审一样官官相护，办案不作为， ...
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1958年9月19日出生，该公司职员。 案由: 劳动合同纠纷 原告因继续履行劳动合同一案，不服大兴区劳动仲裁委员会2010年1月22日京兴劳仲字[ 可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的劳动报酬(见证据四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责 ...
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我友2009年在工作中受伤，后经劳动能力鉴定为9级伤残。经纠纷后由劳动部门仲裁解除劳动合同，单位不服仲裁随即上诉经终审维持原判。 问题是我友工作时间不足一年发生工伤，他的社保和终止劳动合同 ，是按仲裁发出日期计算还是按终审判决日期计算呢？...
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各位大神，我想问一下，一起合同纠纷案件。案件事实是一劳动者经中介人介绍去工地工作没有签署劳动合同，发生劳动事故，所花医药费10万多元，工地老板已 中介垫付2万。还有余下没有赔偿。劳动想要剩下赔偿，去申请仲裁，劳动局裁定具有劳动合同关系。老板想让中介人也参与剩余赔偿当中，不服裁定，起诉一审法院，一审判定 ...
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