我2008年9月与公司签订3年合同并于2011年9月与公司续签3年合同，在3年多的期间内受到了一定的不平等待遇，比如不给法定休假，加班无加班费等，但我找不到证据证明。至2012年4月我想辞职，请问我是需要提前一个月提出申请后满一个月走人，还是可以立马结账走人？...
//www.110.com/ask/question-955600.html-了解详情
2009年3月份到公司，签了1年劳动合同，但是在2010年合同到期后就不在给继续签定劳动合同。现在去年开始加班到现在大概有300多小时，但是单位说管理人员没有加班费。请问我可以要求主动辞职能否得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-457706.html-了解详情
日12日加班2天，但是没给付加班费。由于当时同事劝我，我当天跟同事谈的时候就没主张，如果仲裁的话这个是否可以主张？ 另外，按理说是不是应该来了就签合同， 我是否可以主张？ 我有辞职那天下午与那个负责人的谈话录音，杂志版权页上有我的名字（我的名字比较怪 重名的可能性不高），还有一封杂志社给我的到其他单位 ...
//www.110.com/ask/question-10584.html-了解详情
用品公司，去的时候说基本工资920元，21天满勤，试用期1个月，没有加班费，干的好可以提前过试用期，有加班费。从17号干了6天，回家送儿子请了3天假和一个礼拜天 去上班的时候冻得发烧又继续了，就辞职了，单位领导都批了，交辞职报告的时候说不满一个月7天的工资不给，合理吗？我能拿回工资吗？辞职后我光打吊瓶 ...
//www.110.com/ask/question-434834.html-了解详情
来了5-6都没有转正签合同，说双休经常星期六加班又没有加班费，还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家劳动法规定提前3天就可以，大家都不要上弹了，请看到的转转，减少人受骗）公司看到信息后说是一个误会叫 ...
//www.110.com/ask/question-738659.html-了解详情
个月老板因为我们工资高就降厂品工价,跟老板商量未果,我就当时说不做了,老板就提出不做可以要搭辞职报告,我在6月10就把辞职报告打好并交给了老板.等到7月11号打电话给老板,她竟然说没批不让走..我在这里做事有1年半了.每天上班将近12小时.没有加班费.又没给我们签定劳动合同. ...
//www.110.com/ask/question-544595.html-了解详情
支付三薪，加班费也不照常支付。领队的工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险劳动没有收到人身保险和社会保险。于此我在担任领队3个月后提出辞职，而经理当场 公司招聘到新的领队之后才能发工资（交接内容是让我们把每一条所探的路线给后来的领队都带一遍，并说这样的交接方式是当初协商好的(但本人在在最初 ...
//www.110.com/ask/question-49079.html-了解详情
就补齐。但是他们就是不于清算。说，我去工作30天只能拿1200RMB，双修正常上班，加班费是5RMB。说我的工资没有问题。后来我就辞职了。 去了劳动仲裁 上班。还有服装，为什么是代购。 物业，原来在那边干的保安服装，可以退，我们为什么不可以退。 我于物业公司，没有合同。只签了一粉协议，具体内容记不得了 ...
//www.110.com/ask/question-100703.html-了解详情
我朋友是在校学生，出来找工作。由于工作的地方得不到充分的休息时间，经常开会到十一点。加班也拿不到加班费。所以想辞职不干，但是老板却说工资现在不能给，而到年底才可以发。我想问一下我该怎么来向公司要回我的工资，谢谢~...
//www.110.com/ask/question-224218.html-了解详情
我请假的时候经人事助理批准后【说不需要别人签字，主管签了就可以了】，等我再回来时他们说我没有按公司规定请假，让我辞职或按自动离职接触雇佣关系 是合法 发工资的时候 才能给工资是合法的吗；问题三，我是在汽车4S店工作的，工资是基本工资加工时提成，请问公司每个月要扣除我们200个工时合法吗，加班费三个月发 ...
//www.110.com/ask/question-210738.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务