年11月15日晚注塑车间员工吴海峰.品管部文熷表.工程部赖欲福在值班工作期间严重违反公司规定在办公室玩电脑游戏，为了严肃厂纪，教育本人，决定对吴海峰留厂查看，并罚款150 元。 我就是吴海峰希望大家能帮帮我，我根本没玩电脑。我就是在哪里上了厕所后在看。公司问也不问一下就给我罚了，请各位好心的朋友帮帮我...
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保护伞。 该宗土地纠纷处置不及时造成矛盾激化，事态扩大，安徽三星化工有限责任公司负有不可推卸的责任。 1：无视法律，无诚信，敷衍其事。 当土地租赁 签字，擅自租赁只属于个人行为）； 四、 安徽三星化工有限责任公司在租赁土地期间严重违反土地法、合同法、物权法 在租赁期间未经承包人书面同意签字，在租用土地 ...
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我是一个大三的学生，第一次出去兼职，对各方面也不了解，公司派我到超市做促销，每周放假，就做一个半月，工资每天最多50，活动做完总工资也 得办临时工作证，但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的，我也没仔细看，唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款！严重的罚5000-10000，这是我在犯了之后才 ...
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合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续还没办完,听说那人又上班了,我致问领导,公司马上 ...
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有关规定办理了供热接入手续，但因为不在家住所以未开通供热（未交取暖费），供热公司规定，不交取暖费者不给开启供热锁闭伐。今年收取暖费时，我们仍未交纳， ，由于供热公司工作人员失误，错误将我家锁闭伐打开，致使我家暖气管道进水，并导致严重漏水，致使我家以及楼下二楼和一楼共三户全部进入，导致室内装修及家具等 ...
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本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。...
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已流拍。正在进行第三次拍卖。 根据国家有明确规定，《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中第五条和《中华人民共和国公司法》第一 ---第一零七条有明确规定，公司申报破产必须有股东会决定破产的文件。鹤壁市山城区人民法院裁定鹤壁标准件制造有限公司破产是严重违反法律规定的.我们股东对此自2017 ...
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公司职员集资，并给职员一定的回报（回报是引进资金的1%-4%），但公司从来没有按规定给予员工回报，经常与员工发生冲突，也曾有公安部门出面处理。12月份 ，只用公司内部起草的岗位职责合同。按照我理解的这也是严重违反劳动法。我公司在武汉汉口江岸区，各位律师能提供下有相关部门的举报电话吗？如果有核心负责人的 ...
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效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据 》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们也拿不出有效证据来 ...
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（2011）荣法民初字第02869号判决书，该案是环境污染房屋搬迁一案，该案政府串通该公司欺骗我2007年签了房屋搬迁协议称签协议就可以搬迁，建房用地是选好的， 行业被该公司污染毁掉了，是该公司严重侵权行为，侵占，侵害了我的合法生存的权利，本案严重违反了宪法第6条，第8条规定，国家要保护农民合法的多种 ...
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