2010年12月15日参加工作没签劳动合同，我想要2011年1月15至2012年1月15日双倍工资，请问什么时候过仲裁实效，他的极限时间是多少？我主动提出辞职，因不签合同原因辞职能否给我带通知金？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-806755.html-了解详情
2010年12月15日参加工作没签劳动合同，我想要2011年1月15至2012年1月15日双倍工资，请问什么时候过仲裁实效，他的极限时间是多少？我主动提出辞职，因不签合同原因辞职能否给我带通知金？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-806736.html-了解详情
2012年3月至今我在连云港一家公司上班，没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险，除了4500元/月的工资、每天20元钱的生活补助费、过节费，有时过年的那个月给个双倍工资。其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3230071.html-了解详情
合同期没到，因为对公司对我个人的工作岗位变动不满意，自己主动辞职了。已经在公司工作3年。在工作期间公司一直没有节假日加班费跟每周休一天的双倍工资，可以提出经济补偿吗？如果可以，是从什么时候开始要？...
//www.110.com/ask/question-2774924.html-了解详情
您好。我在我原单位工作19个月，期间没合同没保险。外地城镇户口。我是主动提出辞职的。现在我已向仲裁部门提出赔偿要求，要求赔偿双倍工资和保险。现在的问题是，一、我主动辞职了，公司需要不需要赔偿我离职补偿金，离职补偿金和双倍工资补偿冲突吗，可以兼得吗？二、 ...
//www.110.com/ask/question-491187.html-了解详情
，六月份中旬后通知我不合格不能成为正式工让我主动辞职，于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同，是否可以再追究双倍工资的赔偿，实习期间没有五险一金...
//www.110.com/ask/question-15355020.html-了解详情
2005年9月进厂，2014年4月被无故停职并被转告在家待岗给最低工资。属无固定期合同。此期间本人一个人负责安全、环保、职业卫生、仪表、劳动保护教育培训等等 与老总发生争执后，一句话让我停职并被转告在家待岗给付最低工资（公司交除公积金外的保险）。我现在若主动辞职是否要求公司给双倍的经济补偿，请给支招。...
//www.110.com/ask/question-2389894.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务