后才可以走的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定？...
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。后来我又去公司做一些工作的移交。我想知道我该得到什么样的赔偿，能不能要求双倍赔偿，另外2010这几个月的双倍工资补差。关于赔偿，我不知道怎样计算。 口头开除我，没有提前一个月通知我，我也没有犯错误，他应该是非法解除劳动合同，我可以要求双倍赔偿，也就是每个月收入*3*2，加上一个月待通知金，另外再加上 ...
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资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条 的要求解约解约补偿金的书面要求，6月18日，该公司行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。 ...
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时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还 《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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想问 1：我与公司签第二份劳动合同时，没再重签员公手册，是否表示公司没有与我确认公司的规章制度，(并且公司一直也没把员公手册贴在公司宣传栏处公示）。 2，我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间 ...
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正式调到学校后，学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职（制）连接，并非法将其终止解除、灭失，也末告知我本人和依法向 人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担 ...
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您好： 情况是这样的骗子模范领导的QQ资料与我交谈汇出去一笔钱（之前领导也有过这样的任务安排，在QQ上通知我付款），整个聊天过程我就认为是领导在和 这个赔偿，公司就以我违反公司制度规定工作中存在过失解除劳动合同并注明有权要求我赔偿，我没有在解除劳动合同上面签字，就要求我回家休息几天，过几天再通知我来谈 ...
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的其他工作没有留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意，所以公司要单方面跟我解除劳动合同，并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入 ，没有发过整个月的工资。工资发放是通过银行代发的，也没有工资条。如果我要走仲裁的话，我的这种情况能要求公司给我什么样的赔偿。如果赔偿的话是按我签 ...
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