您好，我们单位属于国家全额拨款事业单位，上午上班时间为十点半，领导要求我们每天早上提前十五分钟到岗，10：15之后到的算迟到并扣除工资，请问此行为是否合法？10：15-10：30之间到岗是否算迟到？经常性私自扣除我们周末时间加班，事后补休，请问如果要求补发加班工资是否可行？...
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律师您好，我想问一下，我母亲在一事业单位工作16年，自1992年3月份开始招用工作，未签订书面劳动合同，双方的事实劳动关系一直延续至今。我母亲单位实施全天候管理，她全天候上班，但是单位从未支付过加班工资，也没有给缴纳劳动合同关系存续期间的社会保险费。达到退休年龄时，单位 ...
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你好，我想咨询一下，事业单位领导的一些所作所为是否触犯了法律。 1、员工上班途中属工伤，虽工资未扣，但奖金等费用都没有发放。不知是否正确？ 2、单位提前上班，或加班，领导也未发放调休单及加班费，只口头上说是义务或奉献的话语。 3、没有公开过单位的资金出入，如 ...
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