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,后果深不可测。四个多月讨要无果,离
解除
劳动
合同
日仅有七天,在
仲裁
咨询时的答复签订协议书成为事实后
仲裁
才受理,无奈于12月23日才签了 ,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。阐明;劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动
合同
办理相关手续达成的协议,存有
违法
行为,应当认定无效。安置方案的制定程序显然
违法
在先 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-
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如此错位,公道吗
解除
劳动
关系协议书,立案不受理。
仲裁
是劳动者与用人单位就
劳动
争议维权的专业机构,在我们坚信不疑的情况下。距离
解除
劳动
合同
日仅有7天的时间即到了极 应给予认定,并支持劳动者弱势群体的正当维权。 综上所述,被告在与我们
解除
劳动
关系中,多项
违法
在先,存有重大过错。双方签订的协议书在后,因此双方签订的协议书 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-
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