单位，但单位只承受按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置，请问有什么法律依据吗？可行性大 ，但现在单位只承认按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置（2008年26文）？我们现在该 ...
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有一国有企业，改制成股份制企业，法人代表不变，原企业部分职工向改制后的企业入股400万元，但是这400万元却下到原国有企业账户，科目为“其他应付款”，实际上增加了原国有企业的债务。第二年，这400万元一部分用于原企业下岗职工安置费用，一部分用于改制后企业职工入股分红，请教一下这属什么性质的行为？...
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改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是收购企业的老板没有土地的转让权，国有改制职工有没有可能从处置土地后的费用中给一点 ...
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1.企业资产通过拍卖后收益远远大于安置职工三险，企业应如何安置职工。2.女职工年龄如何规定。3.当时该企业于1996年已处于瘫患职工都已下岗。该企业以职工没有交个人养老保险为由，将部分职工从1996年至改制期间的时间段不计算工龄，拒交应由企业承担的养老保险金，全部由个人承担。...
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元以住房、教育、医疗福利形式返还职工。但现在楼内居住的职工在2005年前未享受福利分房（大部分职工已经享受），国企改制为私企后，不再提供福利住房， 企业这种说法是否合法？ 4、郑州分公司的安置办法实质上逐渐将取消企业的住房福利，职工是否有权利要求延长无偿提供住房的年限和增加补贴额度？ 5、郑州分公司 ...
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我单位是从事生猪养殖业的，是郴州市农业产业化龙头企业之一。单位性质属于国有事业（企业管理）单位，由于种种原因，于2003年3月改革，一是买断职工工龄，解除合同 月共10年）。 改制近10年了，有7人职工已调出或考出外单位，尚有干部7人（在职3人），工人73人，退休工人3人。职工安置问题还未能妥善解决； ...
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我是原XX市肉联厂的全民职工，今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时，由于我自幼身带残疾，XX又不安排适当的工作，于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今，XX改制国有企业，通过职代会决议：男50岁以下，女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的 ...
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的一切费，直至退休。今年再去永川区供销合作社问时，供销社主任口头告诉我们企业解体了，仍然要求我们买断工龄，而拒绝解决我们的请求事项。我们根本不知企业在什么 ，永川区供销社既然接收了我们原单位的资产，就有责任为随资产而来的在册职工安置好工作及生活。试问供销社这样给我们的处置合理吗？希得到你们帮助。谢谢！ ...
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企业统一管理。到2002年初全县完成了将原乡(镇)电管站改为县供电企业直属供电所的改制工作，从体制上改变原乡镇电管站多头管理的局面。全县农村电网形成了县 》第三十条规定：政府决定解散的企业，职工由政府主管部门负责安置。企业合并的，职工由合并后的企业或者兼并企业安置。 四、 意见建议 2000年所谓的 ...
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企业身份，国家经济贸易委员会、财政部等8部门国经贸企改〔2002〕859号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，对分流进入改制 或债权。身份置换金是由原国有职工身份置换为合同制员工身份企业给予的经济补偿款，企业改制后身份置换金被改制后的企业占用，到法院诉讼，法院为何不 ...
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