月进的这家公司的老厂，当时我应聘的是质检员然后就被公司招聘了并添定了劳动合同明确规定从事质量检验等相关工作并到了质检部但是添的两份合同都被公司 质检人员过多为由要把我调到生产部我不同意，公司说不同意就停薪留职处理，我想拿回合同去劳动部门申述公司说合同还没盖章要我等明天来拿。请问公司可以任意调动我的岗位 ...
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本人89年4月在长沙市参军入伍，91年12月复员回家。经长沙市退伍办安排到湖南省直工委下属企业，湖南省直工房地产开发公司上班。2个月后与单位签定停薪留职合同。后单位于97年解散当时也未通知我，一直就再也没有和单位有过联系，请问现在我要怎么办。（我的人事 ...
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大专院校工作，事业单位编制。因专业不对口，心情很烦躁，感觉所学专业无用武之地，单位又只让签订一年停薪留职合同之后，于2000年就与单位签订了辞职申请，外出打工去了。当时单位未给予任何补偿，就不了了之。目前本人年龄大了，身体又不好，找工作也很困难，而且逐步感觉到当时 ...
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份复印件给我，（但至今仍不肯出示本人人事档案在何处的书面凭证），学校没有按自费出国留学人员规定依法处理而是编了一个停薪留职不知出于何种目的，给教育局的请求报告中又隐瞒了学校与我签订了聘用合同这个法律事实而教育局作为合同的鉴证方又没有认真审核就批准了学校的 ...
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如果在停薪留职期间要求解除劳动合同关系，赔偿金包括停薪留职的时间吗?至今工龄已29年，赔偿金怎么算呢？...
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签署了保密和竞业限制协议，但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿为15万。协议规定如果有争议 是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳 ...
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本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳3600元管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人 年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过 ...
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09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过法律手段要求单位补齐此部分经济补偿？谢谢！...
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进入一家合资公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今 有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的 ...
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身体条件证明到单位找领导说回来继续工作，领导还是以各种理由推脱，最后口头达成按停薪留职的规定履行。五金由公司代办，年底我一次性支付。一直持续到15年10月1 10月10日。但是我完全不知情。10月14号我去公司与领导商量劳动合同关系证明内容有问题，商量无果。回来与家人商量决定劳动仲裁。后去劳动局，仲裁 ...
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