工资支付暂行条例第十八条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。但后文说经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。这个有关规定是指什么？规定的赔偿标准是什么？...
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬,或者用人单位违反劳动合同未按月以货币形式足额支付劳动者报酬，劳动者能否在请求事项中请求:请求劳动部门裁决用人单位支付经济补偿,还有赔偿金....
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