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个月,每周工作时间在60小时以上,公司有帮缴纳社会保险,但一直没有签订劳动合同,5月17日,由于周末要上课,找领导请假批后被炒。5月20日, 公司一直扣押我们的工资,延迟一个月才发放,这种情况下能向公司赔偿双倍工资和加班费吗,考勤卡、工作证、工作服、社保卡都有保留,追讨成功的可能性大吗?...
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了),按当时的签约条件,作为客服室主任,完全有条件有理由签劳动合同的,但由于本人一直处于下岗状态原企业没有我们职工清算,出于顾虑这边再签劳动合同就会 杨某给的正式答复:现在暂时没有机会,若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线的其他签劳动合同的同事 ...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订劳动合同合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司签订劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订劳动合同合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司签订劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
//www.110.com/ask/question-140697.html-了解详情
是在一家私营企业工作,自去年八月进入公司公司一直没有提出要签订劳动合同一直工作到今年四月初由于怀孕医生建议在家休息,然后口头向公司提出了辞职,但三月份的工资曾多次索要但公司一直拒绝支付,拒绝支付的理由是在的公司我们的原材料供货商有2千元的帐对上,由于本人是公司内部记账的, ...
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在一家服装公司工作了十年,老板节约本钱,公司一直工人签订劳动合同,所以我们都没有劳动合同,一天工作12个小时,一个月也没有休息,也没有加班费,就是拿固定工资,社会保险也没有,现在想辞工做,知道怎样维权,能拿到什么样的补偿。各位法律师帮帮,谢谢。。...
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合同,但是原单位死都交接! 详细情况是,09年5月在这家单位开始工作,一直没有签订任何劳动合同,也没有缴纳社会保险,今年5月提出口头辞职,8月初半强行走的人,而且他们也在8月下旬找了个小会计,但是一直办理交接,财务的钥匙和账本等还在手里, ...
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您好,有以下的内容想咨询一下: 从07年6月初开始在武汉一家公司工作,于9月初转正并签订合同(但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里),还差 (三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 1:那合同到期后公司提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”? 问题2:根据新劳动法的第三十八条第三 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
原是一国企职工2006年企业破产,但一直没买断,07年到另一公司打工一直没签劳动合同,到现在已有五年多了,2012年四月18日因工作上 公司劳资部门报到。到现在一直没给安排工作2012年四月25日要求公司签订劳动合同,被拒绝了,同时四月份工资也给扣了,请问,如果想在这个公司干了, ...
//www.110.com/ask/question-977320.html-了解详情
2011年4月进入被告的企业,该企业一直谎称办理社保却始终没有办理,因此也没有和该企业签订劳动合同,并于2012年10月离职。后该企业进行劳动仲裁,除索要常规的双倍工资和经济补偿等等以外。 可不可以多加了一项由于公司没上保险的损失费。理由是由于公司中断 ...
//www.110.com/ask/question-1973767.html-了解详情
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