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于2005年3月进公司,劳动合同2011年10月31日到期。2010年5月29日剖腹生产(公司未交纳生育保险金而自费的),现还在哺乳期。原分公司设在金华,11月迁往杭州。现公司以担心不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问不愿辞职公司开除吗?能要求哪些赔偿?...
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30日通知。 但是当财务做表给总头看的时候,总头对补偿这个提出疑问,问现在社里的负责人(就是开除的那个人),那个负责人就不承认了,说他从没说过这个事。 另外,其实主张了一个加班工资,因为10月11日12日加班2天,但是没给付加班费。由于当时同事劝当天跟 ...
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父母在18年前按合同内部承包他们工作单位的工程.工程在此91年3-4月份完工后,公司在同一个单位,同一项工程的结算清单上的上交管理费出现自相相矛盾等各种方式拒付,拖欠,父母的工程款;后该公司开除,搬离单位的手段强逼父母签订该公司单方面制定的以工程款抵扣个人自谋出路承包合同的费用 ...
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是一个厂里的技术员,签合同的时候试用期是6个月,但实际上都是三个月,现在到公司上班4个月。 合同是3年得!现在他们说试用不合格!要开除.是不是应该向赔偿??...
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